Statut

STATUT
Ośrodka Wsparcia i Terapii Rodzin w Nowym Sączu

Rozdział 1.
PRZEPISY OGÓLNE

§ 1.

1. Ośrodek Wsparcia i Terapii Rodzin w Nowym Sączu realizuje zadania organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Miasta Nowego Sącza.
2. Ośrodek Wsparcia i Terapii Rodzin w Nowym Sączu zwany dalej „OWiTR" jest jednostką organizacyjną Miasta Nowego Sącza, nieposiadającą osobowości prawnej, która funkcjonuje w formie jednostki budżetowej w rozumieniu odrębnych przepisów prawa.
3. Terenem działania OWiTR jest Miasto Nowy Sącz.
4. Siedziba OWiTR mieści się w Nowym Sączu, ul. Śniadeckich 10a.

§ 2.
OWiTR działa na podstawie, w szczególności:

1. ustawy z dnia 8 marca 1990 r., o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 z późn. zm);
2. stawy z dnia 5 czerwca 1998 r., o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 107 z późn. zm);
3. stawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
4. stawy z dnia 9 czerwca 2011 r., o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 49);
5. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r., o fmansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1530);
6. ustawy z dnia29 września 1994 r., o rachunkowości (t.j. Dz. U z 2023 r., poz. 120 z późn. zm.);
7. właściwych aktów wykonawczych;
8. niniejszego statutu OWiTR;
9. innych obowiązujących przepisów prawa.

Rozdział 2.
CELE I ZADANIA OŚRODKA WSPARCIA i TERAPII RODZIN W NOWYM SĄCZU

§ 3.

1. OWiTR prowadzi działalność o charakterze wspierającym, diagnostyczno - konsultacyjnym i terapeutycznym.
2. Celem działalności OWiTR jest pozyskiwanie, diagnozowanie, szkolenie i kwalifikowanie kandydatów zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także świadczenie usług o charakterze wspierającym, tj.: poradnictwo psychologiczno - pedagogiczne i prawne oraz terapia długo i krótkoterminowa rodzin zamieszkujących na terenie Miasta Nowego Sącza.
3. OWiTR realizuje zadania z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej poiegające na:
1. Prowadzeniu naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
2. Kwalifikowaniu kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinie o spełnianiu warunków i oceny predyspozycji do sprawowania rodzinnej pieczy zastępczej.
3. Organizowaniu szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
4. Zapewnieniu badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka.
5. Organizowaniu szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawaniu świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczących predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora lub wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.
6. Zapewnieniu rodzicom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka specjalistycznych szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji oraz doskonaleniu wiadomości i umiejętności - adekwatnie do potrzeb.
7. Zapewnieniu pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych.
8. Organizowaniu dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy.
9. Współpracy ze środowiskiem lokalnym, w szczególności Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowym Sączu, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
10. Prowadzeniu poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą, ich dzieci biologicznych oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.
11. Zapewnieniu pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w zakresie prawa rodzinnego.
12. Prowadzeniu działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkoleniu i zapewnieniu wsparcia psychologiczno-pedagogicznego osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą oraz rodzicom biologicznym dzieci objętych tą pieczą.
13. Przeprowadzaniu badań pedagogicznych i psychologicznych dotyczących osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz analizie sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów, umożliwiających dziecku zaspokojenie jego indywidualnych potrzeb.
14. Przeprowadzaniu badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analizy, o której mowa w art. 42 ust. 7 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
15. Zapewnieniu rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
16. Dokonywaniu okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej i rodzinnym domu dziecka oraz dokonywaniu okresowej oceny rodziny zastr;pczcj i prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy.
17. Udziale w okresowej ocenie sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej.
18. Prowadzeniu kontaktów monitorowanych dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej z rodzicami biologicznymi w/w dzieci w okolicznościach uzasadniających potrzebę nadzorowania kontaktów przez pracownika OWiTR.
19. Przedstawianiu Prezydentowi Miasta Nowego Sącza i Radzie Miasta Nowego Sącza corocznego sprawozdania z efektów pracy.
20. Zgłaszaniu do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
21. Organizowaniu opiek.i nad dzieckiem w przypadku, gdy rodzina zastępcza albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opiek.i, w szczególności z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku.
22. Udzielaniu wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
23. Prowadzeniu poradnictwa, mediacji oraz terapii dla rodzin naturalnych lub ich członków zagrożonych rozpadem więzi rodzinnych i umieszczeniem dzieci poza środowiskiem tej rodziny.
24. Wprowadzaniu danych do rejestru, o którym mowa w art. 38 ust. 1 pkt. 4) i 5) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ich aktualizacja i usuwanie.

ZADANIA KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

§ 4.

1. OWiTR zatrudnia koordynatorów pieczy zastępczej, którzy obejmują opieką rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka.
2. Do zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:
   1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.
   2. Przygotowanie - we współpracy z asystentem rodziny, rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka - planu pomocy dziecku.
   3. Pomoc rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązywaniu i utrzymywaniu wzajemnych kontaktów.
   4. Zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
   5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
   6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
   7. Udział w zespole do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego w rodzinnym domu dziecka, placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz instytucjonalnych formach pieczy zastępczej.

Rozdział 3.
GOSPODARKA FINANSOWA I MIENIE OWiTR

§ 5.

1. Działalność OWiTR prowadzona jest na podstawie rocznego planu finansowego opracowanego w oparciu o uchwałę budżetową Miasta Nowego Sącza i zatwierdzonego przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza.
2. Dyrektor OWiTR w celu realizacji zadań statutowych i ustawowych zaciąga zobowiązania finansowe do wysokości kwot wydatków określonych w zatwierdzonym planie finansowym oraz środków funduszy celowych zaplanowanych do przekazania na realizację zadań do wysokości kwot określonych w upoważnieniach Prezydenta Miasta Nowego Sącza.
3. Zaciąganie zobowiązań przez Dyrektora OWiTR wymaga kontrasygnaty Głównego Księgowego jednostki.
4. OWiTR prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych.
5. OWiTR posiada wyodrębniony rachunek bankowy.
6. OWiTR prowadzi obsługę finansowo - księgową kierując się zasadą efektywności, celowości i rzetelności ich wykorzystania.

Rozdział 4.
ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA OWiTR

§ 6.

1. OWiTR kieruje Dyrektor, który reprezentuje ją na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za organizację jej działania i funkcjonowanie.
2. Dyrektora OWiTR zatrudnia i zwalnia Prezydent Miasta Nowego Sącza, który również wykonuje wobec niego czynności z zakresu prawa pracy.
3. Dyrektor działa w zakresie spraw finansowych oraz w stosunkach cywilnoprawnych na podstawie pełnomocnictw i upoważnień udzielonych mu przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza.
4. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników OWiTR i wykonuje wobec nich czynności z zakresu prawa pracy.
5. W przypadku nieobecności Dyrektora jego obowiązki wykonuje upoważniony pracownik.
6. Regulamin Organizacyjny opracowuje Dyrektor, w którym określa szczegółowe zadania oraz organizację i działania OWiTR.
7. Regulamin Organizacyjny opracowany przez Dyrektora zatwierdza Prezydent Miasta Nowego Sącza.

Rozdział 5.
NADZÓR NAD DZIAŁALNOŚCIĄ OWiTR

§ 7.

1. Nadzór organizacyjny nad działalnością OWiTR sprawuje Prezydent Miasta Nowego Sącza poprzez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Sączu.
2. Nadzór merytoryczny nad realizacją zadań OWiTR, w tym nad jakością świadczonych usług, dla których minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określił standardy, w tym standardy opieki i wychowania, a także nadzór nad zgodnością zatrudnienia pracowników z wymaganymi kwalifikacjami sprawuje Wojewoda Małopolski.

Rozdział 6.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 8.

1. Zmian niniejszego statutu dokonuje się w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia.
2. W sprawach nieuregulowanych w Statucie stosuje się przepisy prawa powszechnie obowiązujące.

• Statut